【喜马拉雅】《听陈春花讲故事•管理常识课》

陈春花线下课一票难求,定价在数万至数十万,现在她首次线上用情景案例方法,帮你吃透最实用的管理学,提升竞争力。会员免费。

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02_喜–马/20、21年上新/120 听陈春花讲故事•管理常识课
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├─00【发刊词】让管理更贴近你的需求.mp3
├─01 经营中常见的三个错误(1).jpg
├─01 经营中常见的三个错误.mp3
├─02 资源有限?学新加坡创造附加价值.JPG
├─02 资源有限?学新加坡创造附加价值.mp3
├─03 如何设计一个好的图书馆顾客导向.mp3
├─04 用票价管理顾客期望.mp3
├─05 企业该如何寻找有效规模.mp3
├─06 商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意.mp3
├─07 竞争的战略就是离开竞争.mp3
├─08 经济型酒店的价值创新曲线.mp3
├─09 如何玩转第三空间.mp3
├─10 营销战略的制胜绝招是什么?.mp3
├─11 新竞争世界中的真理.mp3
├─12 渠道变化的三个革命.mp3
├─13 老板应该如何为产品注入梦想.mp3
├─14 做好产品的5个原则.mp3
├─15 免费服务是否会吓跑你的客户.mp3
├─16 服务的真谛?给顾客意外的惊喜!.mp3
├─17 离顾客最近,权力最大.mp3
├─18 服务的秘诀?让一线员工快乐起来!.mp3
├─19 品牌是如何让人联想到美好的.mp3
├─20 新品牌的机会:新奢侈主义.mp3
├─21 公司里55%的绩效浪费是怎么回事?.mp3
├─22 你的下属知道你们的工作重点吗?.mp3
├─23 猪鸟对话:老板与下属的沟通难题.mp3
├─24 一堂和岗位不匹配的领导力课程.mp3
├─25 功劳还是苦劳?管理只对绩效负责.mp3
├─26 用人之道:”才“是标准,”德“是前提.mp3
├─26a【福利】互动答疑小课堂.mp3
├─27 通天塔:管理混乱的起始.mp3
├─28 整个团队被人挖墙脚怎么办.mp3
├─29 从搞定刺头员工来看组织.mp3
├─30 一个企业需不需要副总裁.mp3
├─31 管理的秘诀:让人在专业上获得满足感.mp3
├─32 从食品研发部到美食发现中心.mp3
├─33 叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易.mp3
├─34 计划管理和绩效管理的区别.mp3
├─35 目标可以不合理,但行动必须合理.mp3
├─36 如何做出一个合理的计划?.mp3
├─37 怀才不遇怎么办.mp3
├─38 文化是默认的管理方式.mp3
├─39 养成治理结构的关键:达成共识.mp3
├─40 解决结构的局限性.mp3
├─41 权力是影响力的第一个来源.mp3
├─42 传媒时代,你需要知道的魅力元素.mp3
├─43 留住核心人才的“攻心计”.mp3
├─44 消失的新进员工.mp3
├─45 激励原则:让人主动选择并付出.mp3
├─46 人为什么需要工作.mp3
├─47 用人要用高自我激励的人.mp3
├─48 为什么说发奖金是个技术活.mp3
├─49 期望理论,帮助年轻人从平凡到卓越.mp3
├─50 有效的激励就是以心换心.mp3

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